Programas de compromiso de los empleados

Inspire a su equipo y multiplique su impacto en las comunidades donde trabaja a través de nuestras oportunidades de voluntariado y donaciones personalizadas en el lugar de trabajo.

El compromiso de los empleados produce resultados positivos para todos.

Las oportunidades de participación de los empleados de GFN ofrecen formas gratificantes para que usted alcance sus objetivos y, al mismo tiempo, les permite a sus empleados asociarse con los bancos de alimentos miembros de GFN en todo el mundo. GFN trabaja con socios en más de 50 países para aliviar el hambre y abordar el cambio climático al mismo tiempo. Nuestros bancos de alimentos asociados trabajan con 50.000 agencias locales y cuentan con el apoyo de más de 400.000 voluntarios.

GFN ofrece una variedad de oportunidades para que los socios corporativos multipliquen su impacto invitando a los empleados a invertir activamente su tiempo, talento y apoyo financiero en nuestra misión.

Nuestros programas de participación de los empleados apoyan a los bancos de alimentos en todo el mundo y ayudan a aliviar la inseguridad alimentaria. GFN facilita las relaciones entre socios corporativos y bancos de alimentos miembros a través de programas de participación de los empleados locales, regionales y globales. Estos programas pueden contribuir a los objetivos de su empresa al:

  • Apoyando a las comunidades donde vives y trabajas
  • Demostrar su compromiso para abordar el hambre y el cambio climático
  • Inspirar y motivar a los empleados a través de oportunidades significativas, desde voluntariado en persona hasta proyectos basados en habilidades y más.
Las unidades de negocios con un alto compromiso de los empleados logran una mayor rentabilidad, productividad, mayor lealtad y compromiso de los clientes, mejor seguridad y menor rotación, entre otros resultados positivos.
Gallup, Estado del lugar de trabajo mundial: Informe 2021

Formas de involucrar a sus empleados

Ya sea que sea un equipo de diez o 10,0000, crearemos un programa de participación de empleados que cumpla con sus objetivos, motive a los empleados y, lo que es más importante, nos impulse hacia sistemas alimentarios más resilientes. Los programas de compromiso de los empleados podrían incluir:

  • Campañas de donación de empleados: Inicie la campaña de donaciones de los empleados de su empresa.
  • Campañas virtuales de comida
  • Oportunidades para ser voluntario en un banco de alimentos miembro de GFN
  • Proyectos de voluntariado virtual basados en competencias
  • Abogacía y participación en las redes sociales
  • Campañas “Thank a Food Banker”

Cómo nuestros socios están generando un impacto

Cada acción marca la diferencia, ya sea organizando una campaña de donación de empleados en su organización global o un departamento que apoya virtualmente nuestros esfuerzos globales. ¿Necesitas algo de inspiración?

  • CiberArk comprometió al liderazgo a través de un concurso de recaudación de fondos organizando una campaña de donaciones en el lugar de trabajo Peer2Peer.
  • Confianza del Norte convirtió las horas de servicio en subvenciones para voluntarios, donando comidas por cada hora servida durante su mes de servicio.
  • Texto abierto organizó una campaña de donaciones navideñas, recaudando más de $50,000 y reconociendo a los donantes individuales con un divertido libro de cocina navideño, combinando generosidad con descubrimiento culinario.
  • Muchos socios también organizan un almuerzo y aprendizaje., transformando la hora de comer en un intercambio de conocimientos, fomentando el aprendizaje y la participación en un entorno comunitario relajado.

PIMCO: una asociación de tiempo, talento y confianza

El compromiso de PIMCO para aliviar el hambre es evidente en todos los aspectos de su asociación con GFN. Además de su inversiones históricas Para ayudar a los bancos de alimentos más nuevos a escalar sus operaciones, los empleados de PIMCO contribuyen con su tiempo y talento a los bancos de alimentos miembros de todo el mundo a través de proyectos basados en habilidades y voluntariado en el lugar.

Voluntariado por competencias

Las redes sociales son una forma efectiva para que los bancos de alimentos involucren a sus socios locales, voluntarios y donantes, pero muchos bancos de alimentos ya están al límite en lo que respecta a la dotación de personal. Los expertos internos en marketing digital de PIMCO ofrecieron su tiempo para desarrollar un conjunto de herramientas especial para redes sociales para que los bancos de alimentos miembros de GFN en el sudeste asiático pudieran maximizar sus canales sociales con tiempo y recursos limitados.


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Acérquese a nuestro equipo de compromiso de los empleados aprender más.

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