Las donaciones y los voluntarios son fundamentales para los bancos de alimentos locales y su impacto a largo plazo. Por eso GFN facilita las relaciones entre socios corporativos y bancos de alimentos miembros a través de programas de participación de empleados locales, regionales y globales. Estos programas pueden contribuir a los objetivos de su empresa al:
Ya sea que sea un equipo de diez o 10,0000, crearemos un programa de participación de empleados que cumpla con sus objetivos, motive a los empleados y, lo que es más importante, nos impulse hacia sistemas alimentarios más resilientes. Los programas de compromiso de los empleados podrían incluir:
Cada acción marca la diferencia, ya sea organizando una campaña de donación de empleados en su organización global o un departamento que apoya virtualmente nuestros esfuerzos globales. ¿Necesitas algo de inspiración?
El compromiso de PIMCO para aliviar el hambre es evidente en todos los aspectos de su asociación con GFN. Además de su inversiones históricas Para ayudar a los bancos de alimentos más nuevos a escalar sus operaciones, los empleados de PIMCO contribuyen con su tiempo y talento a los bancos de alimentos miembros de todo el mundo a través de proyectos basados en habilidades y voluntariado en el lugar.
Las redes sociales son una forma efectiva para que los bancos de alimentos involucren a sus socios locales, voluntarios y donantes, pero muchos bancos de alimentos ya están al límite en lo que respecta a la dotación de personal. Los expertos internos en marketing digital de PIMCO ofrecieron su tiempo para desarrollar un conjunto de herramientas especial para redes sociales para que los bancos de alimentos miembros de GFN en el sudeste asiático pudieran maximizar sus canales sociales con tiempo y recursos limitados.
Acérquese a nuestro equipo de compromiso de los empleados aprender más.
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