직원 참여 프로그램은 직원, 회사 모두에게 의미 있는 영향을 미치고 모두에게 윈윈이 됩니다.
그리고 혜택을 받는 지역사회 조직을 위해 일합니다. 우리는 GFN의 직원 참여 부국장인 Qiana M. Williams와 함께 환원이 중요한 이유와 기업이 전 세계 GFN 회원 푸드 뱅크와 파트너십을 맺도록 직원을 참여시킬 수 있는 방법에 대해 알아보았습니다.
글로벌 푸드뱅킹 네트워크: 귀하는 경력의 대부분을 직원 참여 및 자원 봉사 프로그램 개발에 바쳤습니다. 어떻게 이 작품에 참여하게 됐나요?
키아나 윌리엄스: 걸스카우트로 자원 봉사하고 도시의 청소년 시장으로 봉사하는 것부터 대학의 지역 사회 봉사 센터를 옹호하는 것까지 자원 봉사와 지역 사회 환원은 항상 내 삶의 일부였습니다. 저의 직업 경력 전체는 자원 봉사 및 직원 참여 프로그램 개발, 기금 모금, 기업 파트너와의 협력에 전념해 왔습니다. 나'저는 Georgia Public Broadcasting, United Way, Boys & Girls Club of America와 같은 조직에서 일했습니다. 저는 사람들이 지역 사회에 영향을 미칠 수 있는 방법을 만드는 것을 좋아합니다.
직원 참여 프로그램의 이점은 무엇이며 GFN은 어떤 유형의 프로그램을 제공합니까?
우리는 직원들이 사회적 문제에 관심을 갖고 환원하는 회사에서 일하는 것이 중요하다고 생각한다는 것을 알고 있습니다. 직원 참여 프로그램을 통해 회사는 직원이 기아 완화와 같이 직원에게 가장 중요한 문제에 자신의 시간, 재능 및 재정을 투자할 수 있는 기회를 만들 수 있습니다. 이러한 프로그램은 직원의 문화적, 글로벌 역량과 업무 외 전문성 개발을 강화할 뿐만 아니라 생산성과 직원 유지율을 향상하는 데도 도움이 될 수 있습니다.
보다 구체적으로 직원 참여 프로그램에는 직원 기부 캠페인, 직접 및 기술 기반 자원 봉사 기회, 직원 옹호가 포함됩니다. 예를 들어, 회사는 GFN 회원 푸드 뱅크 창고에서 농산물 분류 활동을 조직하고, 휴일 기부 캠페인을 만들고, 직원 기부금을 달러 단위로 일치시키거나, 회계 또는 비즈니스 운영과 같은 분야의 기술을 제공하여 푸드 뱅크를 지원할 수 있습니다.
인력은 더욱 글로벌화되었으며 많은 사람들이 원격으로 근무하고 있습니다. GFN 직원 참여 프로그램의 독특한 점은 무엇입니까?
GFN은 거의 50개국의 푸드 뱅크와 파트너십을 맺고 있으므로 우리와 파트너십을 맺은 회사는 전 세계적으로 영향을 미칠 수 있습니다. 글로벌 인력을 보유한 기업의 경우 이는 직원이 자신이 살고 일하는 곳에서 현지 기아 완화 노력을 지원할 수 있음을 의미합니다. 그리고 디아스포라 공동체가 자신의 모국이나 출신 국가에서 푸드뱅크를 지원할 수 있다는 것은 의미가 있습니다.
귀하께서는 자원봉사에 대한 감사의 중요성을 강조하셨습니다. 귀하가 외치고 싶은 직원 참여 캠페인에는 어떤 것이 있습니까?
자원봉사자들이 자신의 시간, 기술, 재정을 기부할 때마다 푸드 뱅크의 부담을 덜어주고 제로 헝거(Zero Hunger)를 향해 나아가는 데 도움이 된다는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 전 세계적으로 푸드뱅크 회원을 지원해 주신 많은 파트너분들께 감사드립니다.
이는 직원 참여 프로그램의 영향에 대한 몇 가지 사례일 뿐이며 우리는 이제 막 시작했을 뿐입니다. 저는 이 작업을 추진하고 직원들이 태국, 나이지리아, 온두라스, 터키 및 그 외 지역의 푸드 뱅크 회원과 협력할 수 있는 더 많은 기회를 창출하게 되어 기쁩니다.
귀사가 전 세계 푸드 뱅크를 지원하고 식량 불안을 완화할 수 있는 기회를 모색하려면 Qiana M. Williams에게 문의하세요. qwilliams@foodbanking.org.
